Hangi şartlarda işsizlik maaşı alabilirim?

Hizmet sözleşmesinin sona ermesinden önceki son 120 gün içinde hizmet sözleşmesine tabi olmak, hizmet sözleşmesinin sona ermesinden önceki son üç yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödemiş olmak, hizmet sözleşmesinin sona ermesinden itibaren 30 gün içinde en yakın İŞKUR birimine şahsen veya elektronik ortamda başvuruda bulunmak.

6 ay çalışan bir kişi işsizlik maaşı alabilir mi?

– İşsizlik ödeneği alabilmek için en az 600 gün sigortalılık süresi ve işten çıkarılma yerinde en az 120 gün ücretli çalışma şartı aranır.

Öğrenci olan işsizlik maaşı alabilir mi?

Söz konusu yazıda, üniversite veya başka bir okulda okuyan öğrencilerin işsizlik maaşında bu nedenle herhangi bir kesinti yapılmayacağı, maaş ödemelerinin aynı kalacağı ifade edildi.

2024 işsizlik maaşı kaç TL?

İşsizlik ödeneği tutarıSon 4 ayın aylık ortalama esas kazancıÖdenecek işsizlik ödeneği tutarı2024 yılı asgari ücretle çalışılan son 4 ay20.002.507.940,2725.000 TL ile çalışılan son 4 ay25.000.009.924,1041.000 TL ile çalışılan son 4 ay41.000,0015.

Kimler işsizlik maaşı alamaz?

İşsizlik ödeneği kimlere verilmez? Devlet memurları, Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu’na tabi çalışanlar, Hakimler ve Savcılar Kanunu’na tabi çalışanlar, Yükseköğretim Kanunu’na tabi çalışanlar, Yükseköğretim Personel Kanunu, Bağ-kurlu (Esnaf-Ahilik Eğitimi) İşsizlik Sigortası) Sandığı)Daha fazla makale…

1 yıl çalışan kaç ay işsizlik maaşı alır?

1080 gün çalışıp işsizlik sigortası primi ödeyen sigortalı işsizlere 10 ay süreyle işsizlik ödeneği ödenir.

600 gün dolmadan işsizlik maaşı alınır mı?

İşsizlik ödeneği başvurusunda bulunan kişinin, iş sözleşmesinin sona ermesinden önceki 120 gün içinde hizmet sözleşmesine bağlı olması gerekir. İşsizlik ödeneği başvurusunda bulunan kişinin son 3 yılda en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödemiş olması gerekir. İşsizlik ödeneğinin süresi, kişinin ödediği prim gün sayısına göre uzatılır.

İşsizlik maaşına kimler başvurabilir?

İşsizlik ödeneği kimler alabilir? Sübvansiyonu talep etmek için belirli koşulların karşılanması gerekir. İşsizlik ödeneği, kendi isteği dışında veya kendi hatasıyla işten çıkarılan kişilere sağlanan bir ödenektir. Ayrıca, 3 yıl içinde en az 600 gün zorunlu sigortalı olmak gerekir.

İstifa edince işsizlik maaşı alınır mı?

Çalışan, iş sözleşmesini geçerli bir nedenle feshederse, işsizlik ödeneği almaya hak kazanır. Bu nedenle, “Feshedilen kişi işsizlik ödeneği alabilir mi?” sorusunun cevabı yoktur. Çalışanın feshinin İş Kanunu’nun 24. maddesi uyarınca geçerli bir nedene dayanması durumunda, işsizlik sigortasından yararlandığını söyleyebiliriz.

Girişim çıkış yapılırsa işsizlik maaşı alınır mı?

120 günlük ikramiye olmasına rağmen, fesih veya tekrar işe başlama nedeniyle iş sözleşmesinde boşluk oluşması halinde, ilgili ayda toplam 30 gün ikramiye bildirilmiş olsa dahi işsizlik ödeneğine hak kazanılmaz.

İşsizlik 120 gün kalktı mı?

Son 120 işsizlik yardımı primi ödeme şartı kaldırıldı

Devamsızlıktan işten çıkarmak işsizlik maaşı alabilir mi?

İşçi, yokluğunda işten çıkarılmamışsa işsizlik yardımı alamaz. Ancak, yokluğundan dolayı işten çıkarılan bir işçi, belirli durumlarda işsizlik yardımı alabilir. Bu durumda, 25(2) maddesi uyarınca işten çıkarılma durumunda işsizlik yardımı alınamaz.

İşsizlik maaşı şartları nelerdir 2024?

Hizmet sözleşmesinin sona ermesinden önceki son 120 gün içinde hizmet sözleşmesine tabi olmak, hizmet sözleşmesinin sona ermesinden önceki son üç yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödemiş olmak, hizmet sözleşmesinin sona ermesinden itibaren 30 gün içinde en yakın İŞKUR birimine şahsen veya elektronik ortamda başvuruda bulunmak.

Asgari ücretli işsizlik maaşı ne kadar?

Son dört ayın toplam brüt SSI kazancı, son dört ayın toplam SSI günü sayısına bölünür ve sonucun yüzde 40’ı işsizlik yardımı olarak tahsis edilir. Ancak bu miktar, aylık brüt asgari ücretin yüzde 80’ini geçemez. Damga vergisi hariç, işsizlik yardımlarına hiçbir vergi veya kesinti uygulanmaz.

Asgari ücretlinin günlük parası ne kadar?

Brüt günlük asgari ücret ne kadar? 2024 yılında brüt günlük asgari ücret 666’dır.

İşsizlik maaşı için hangi kodla çıkış yapılmalı 2024?

SSI İşten Çıkarma Kodları 2024 nelerdir? İşten Çıkarılma ve İşsizlik Ödeneğinin Sonlandırılması Nedenleri5 Geçici İş Sözleşmesinin Feshi+8 Emeklilik (Yaşlılık) veya Toplu Ödeme Nedeniyle9 Engellilik Maaşı Nedeniyle10 Ölüm43 satır daha

İşsizlik maaşına kimler başvurabilir?

İşsizlik ödeneği kimler alabilir? Sübvansiyonu talep etmek için belirli koşulların karşılanması gerekir. İşsizlik ödeneği, kendi isteği dışında veya kendi hatasıyla işten çıkarılan kişilere sağlanan bir ödenektir. Ayrıca, 3 yıl içinde en az 600 gün zorunlu sigortalı olmak gerekir.

Kendi isteği ile işten ayrılan işçi işsizlik maaşı alabilir mi?

İşini gönüllü olarak bırakan biri işsizlik yardımı alabilir mi? İşini gönüllü olarak bırakan bir çalışan genellikle işsizlik yardımı almaya hak kazanmaz. Bunun nedeni, çalışanın iş sözleşmesi işveren tarafından feshedilirse işsizlik yardımı almaya hak kazanmasıdır.

İşsizlik maaşı almak için hangi maddeden çıkış yapılmalı?

İşten çıkış kodu olarak; 4, 5, 12, 13, 17, 22 gibi kodlu sebeplerden dolayı iş sözleşmesinin sona ermesi halinde çalışan işsizlik ödeneği alabilir.